| 职位： | 人资经理 |
| 要求： | 工作职责： 1、规划、指导、监督下属开展人力资源各大模块工作； 2、监督管理各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制； 3、协助制定公司人力资源整体战略规划； 4、建立健全公司招聘、培训制度； 5、拟定公司招聘方案，执行招聘工作流程； 6、协同开展培训工作，执行培训计划； 7、有人力资源招聘、培训经验，熟悉国家相关法律法规，有授课经验者优先。 职位要求：1、人力资源管理大专以上学历，男性，能出差。 2、三年以上人力资源管理工作经验；或多年销售经历更佳； 3、精通人力资源日常管理工作流程，在招聘、薪酬福利、绩效考核、培训等方面具有丰富的实践经验； 4、具有较强的语言表达、人际交往、应变、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； |
| 职位性质：全职 | 职位月薪：3000-4500 | 其它待遇：提供工作餐、班车、保险等 |
| 工作经验：3年 | 学历要求：本科 | 语言能力：不限 一般 |
| 工作地点：徐州 | 性别要求：男 | 年龄要求：28 - 40 |
| 招聘人数：1人 | 发布日期：2011-06-14 | 截止日期：2011-09-11 |
| 通过本网发送意向 |
| 联系电话：0516-83055777 |
| 发送邮件：meiyan8797@yahoo.cn |
| 面试地址：江苏省徐州市铜山经济开发区第三工业园经纬路东 |
