| 职位： | 行政总监 |
| 要求： | 一 品质素质： 作风正派；五官端正；具备良好的专业素质与职业操守；具备较强的原则性也须兼有变通性与亲和力 二 知识结构： 熟悉人力资源管理专业知识和生产企业人事管理知识 三 个人能力： 1 创新能力：善于敏锐的发现现行体制内的缺陷与不足，大胆的提出新颖的推断和设想，进行周密的的论证，拿出可行性的解决方案 2 决策能力：根据内外部环境状况，从各种思路中确定部门发展方向战略 3 组织能力：能有效的组织部门内各个环节最有效的开展工作 4 用人能力：知人善任，善于发现人才，使用人才，充分发挥人才的能力，潜力 5 表达能力：有良好的语言书面表达能力，谈吐有理有据，有板有眼，公文书写语言丰富，逻辑性强，条理清晰 6 预测能力：心存高远，能从企业长远的发展看问题考虑问题提出问题并解决问题 7 交际应变能力：与人于事交流和交往须有较强的亲和力，具备良好的公众形象，为人处世应变不惊，有理，有利，有节 8 专业能力：头脑冷静，熟思审慎，能以可持续发展的眼光看问题，从专业的角度作问题，在公司战略与总裁的授意下科学，合理，有效的组织公司人力资源，人尽其才，为我所用 |
| 职位性质：全职 | 职位月薪：面议 | 其它待遇： |
| 工作经验：3年 | 学历要求：不限 | 语言能力：不限 一般 |
| 工作地点：成都 | 性别要求： | 年龄要求：25 - 45 |
| 招聘人数：1人 | 发布日期：2012-12-27 | 截止日期：2013-02-28 |
| 通过本网发送意向 |
| 联系电话：028-66702035 |
| 发送邮件：369692402@qq.com |
| 面试地址：四川省成都市培中路 |
