职位: | 行政总监 |
要求: | 一 品质素质: 作风正派;五官端正;具备良好的专业素质与职业操守;具备较强的原则性也须兼有变通性与亲和力 二 知识结构: 熟悉人力资源管理专业知识和生产企业人事管理知识 三 个人能力: 1 创新能力:善于敏锐的发现现行体制内的缺陷与不足,大胆的提出新颖的推断和设想,进行周密的的论证,拿出可行性的解决方案 2 决策能力:根据内外部环境状况,从各种思路中确定部门发展方向战略 3 组织能力:能有效的组织部门内各个环节最有效的开展工作 4 用人能力:知人善任,善于发现人才,使用人才,充分发挥人才的能力,潜力 5 表达能力:有良好的语言书面表达能力,谈吐有理有据,有板有眼,公文书写语言丰富,逻辑性强,条理清晰 6 预测能力:心存高远,能从企业长远的发展看问题考虑问题提出问题并解决问题 7 交际应变能力:与人于事交流和交往须有较强的亲和力,具备良好的公众形象,为人处世应变不惊,有理,有利,有节 8 专业能力:头脑冷静,熟思审慎,能以可持续发展的眼光看问题,从专业的角度作问题,在公司战略与总裁的授意下科学,合理,有效的组织公司人力资源,人尽其才,为我所用 |
职位性质:全职 | 职位月薪:面议 | 其它待遇: |
工作经验:3年 | 学历要求:不限 | 语言能力:不限 一般 |
工作地点:成都 | 性别要求: | 年龄要求:25 - 45 |
招聘人数:1人 | 发布日期:2012-12-27 | 截止日期:2013-02-28 |
通过本网发送意向 |
联系电话:028-66702035 |
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面试地址:四川省成都市培中路 |