| 职位： | 办公室主任 |
| 要求： | 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及各项规章制度；确保制度合理、执行有力； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 15、公司相关文件的起草，印制与分发及档案管理，会议组织；承担企业文化建设规划，制定企业文化落地计划，并推动计划执行； 塑造公司内外形象，策划外部形象宣传方案并推行，组织企业文化的内部培训和公告宣传； 16、公司外联工作，政府机关维护，处理好社会公共关系，公司各项证照办理； 17、其他突发事件处理和领导交办的工作。 工作时间：单休 薪资待遇：薪资面议，有试用期三个月。 |
| 职位性质：全职 | 职位月薪：面议 | 其它待遇： |
| 工作经验：2年 | 学历要求：不限 | 语言能力：不限 一般 |
| 工作地点：宜昌 | 性别要求： | 年龄要求：24 - 50 |
| 招聘人数：1人 | 发布日期：2016-10-27 | 截止日期：2027-10-22 |
| 通过本网发送意向 |
| 联系电话：13197333227 |
| 发送邮件：sallygranite@163.com |
| 面试地址：湖北宜昌夷陵 |
