| 职位： | 人力资源经理 |
| 要求： | 1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2、组织编写职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更； 3、制定招聘计划、程序、开发招聘渠道，进行初步的面试与筛选； 4、员工关系管理。 |
| 职位性质：全职 | 职位月薪：面议 | 其它待遇： |
| 工作经验：2年 | 学历要求：不限 | 语言能力：不限 一般 |
| 工作地点：成都 | 性别要求： | 年龄要求：20 - 35 |
| 招聘人数：2人 | 发布日期：2015-02-28 | 截止日期：2014-12-01 |
| 通过本网发送意向 |
| 联系电话：13540706039 |
| 发送邮件：834828861@qq.com |
| 面试地址：成都双楠大道商都路新博美三楼315A |
| 其它应聘要求：1、人力资源、管理等相关专业大学本科以上学历； 2、3年以上人力资源管理相关工作经验，具有独立的工作能力和管理经验； 3、人力资源各模块的业务知识与流程扎实，对组织规划与人员调整、人才的发现与引进、制度建设、员工关系管理等具有丰富的实操经验； 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 5、熟悉零售连锁公司的经营管理模式，有类似企业人力资源实际管理经验、能组织大型招聘活动者优先考虑； 6、对组织与人员变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 7、熟悉国家及地方的劳动法律、法规政策； 8、熟练使用电脑办公软件； |
