| 职位： | 营销总监 |
| 要求： | 职位描述及要求: 1、制订与执行公司年度总销售目标，制定区域销售费用预算及对销售费用进行良好的控制，协助完成其他部门目标任务，开展各模块管理工作； 2、招聘管理：根据公司总体需求，组织人员招聘，提高公司在行业内核心人才竞争力； 3、员工培训和职业发展：建立完整的销售团队培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展； 4、绩效管理：完善绩效考核体系，组织实施绩效管理过程，推动公司事业发展； 5、薪资福利：完善薪资福利体系，组织实施薪资福利管理，满足内部公平性及外部竞争力； 6、合理化建议渠道：建立销售/生产员工和各地产品经销商合理化建议渠道，反馈员工正确意见和建议； 7、企业品牌文化建设：根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业品牌文化建设； 8、团队管理：建立专业化、高素质的产品销售团队和全国各经销部网络售后服务体系队伍； |
| 职位性质：全职 | 职位月薪：面议 | 其它待遇：1、 在公司工作每满一年给予2%-5%干股权，可连续给予干股权4年； 2、 个人基本工资与年度积效 |
| 工作经验：5年 | 学历要求：不限 | 语言能力：不限 一般 |
| 工作地点：广州 | 性别要求： | 年龄要求：28 - 55 |
| 招聘人数：1人 | 发布日期：2009-11-10 | 截止日期：2010-03-10 |
| 通过本网发送意向 |
| 联系电话：020-87729963 |
| 发送邮件：yu37356289@163.com |
| 面试地址：广州市天河区天麓南路224号 |
| 其它应聘要求：任职资格： 1、3年以上团队管理经验，市场、销售经验者；熟悉水利行业市场行情及市场业务流程，有相关市场运营成功案例，人力资源或相关管理专业背景优先； 2、 思维敏捷、果敢干练，工作富于创新和执行力，有较强团队合作意识； 3、5年以上HR管理工作经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉操作office办公软件 ； 4、具备优秀的沟通、协调能力，独立现场处理应急事件能力及良好的工作推进能力； |
